Ideas sustentables y de alto valor para tu organización
Somos un equipo de profesionales que combina diversas experiencias y saberes. Creemos que el conocimiento y las competencias, individuales y colectivas, movilizan el mundo productivo y transforman la sociedad.
Creamos Resultados porque sabemos que la primera preocupación de nuestros clientes es alinear el talento con los propósitos y estrategias de la organización.
Cambiamos y apoyamos la transición y los cambios en las organizaciones que son nuestros clientes.
Acompañamos, ofrecemos conocimiento actualizado, medimos avances, prestamos buen servicio y nos comprometemos con los resultados.
Progresamos, integramos innovadoras soluciones, estilos y actitudes a los equipos a los que servimos en las organizaciones que contratan nuestros servicios.
Promovemos la integridad, el aprendizaje continuo, la innovación y el respeto como valores claves de la gerencia y en la gestión de las organizaciones.
Respiramos y vivimos un clima de optimismo y esperanza, porque nos esforzamos para hallar ventajas en situaciones adversas
Visión
Editar: Colocar aquí la visión
CreaValores
Integridad, transparencia, ética
Innovación: mercado, logro, conocimiento, creatividad, orientación a resultados
Compromiso, respeto y tolerancia
Atención al cliente, acompañamiento, orientación al servicio
Visión y Pensamiento estratégico
Impacto e influencia
Liderazgo para el cambio: Excelencia
- Integridad, transparencia, ética
- Hacer evidentes los conflictos de interés y hacerlos explícitos
- Ser consistentes entre lo que decimos y lo que hacemos
- Distinguir de roles y situaciones
- No se pagan, no se aceptan sobornos, extorsiones, ni comisiones
- Informar a las directoras de todas las situaciones “extrañas”
- Rendir cuentas a los clientes
- No hablar de lo que no sabemos
- No mentir
- Innovación: mercado, logro, conocimiento, creatividad, orientación a resultados
- N=1 equilibrio entre personalización y replicabilidad: hiper segmentando. Percepción N=1
- R=G búsqueda y trabajo permanente en redes
- Tener cuidado con las situaciones de confort, no empantuflarse
- Esfuerzo adicional, plus
- Buscar nuevas soluciones
- Valorar el aprendizaje continuo
- Participar en redes de conocimiento
- Proponer soluciones innovadoras
- Uso creciente de la tecnología
- El límite es la estratósfera
- Compromiso, respeto y tolerancia
- Evitar triangulaciones
- Valorar y tolerar las diferencias
- Fortalecer el vínculo profesional
- Cumplir, pedir apoyo
- Prohibido hacerse el loco
- Escuchar Apreciar el conocimiento de los demás
- Flexibilidad con cumplimiento: que no impacte costos, imagen y reputación
- Evitar las groserías y mantener la elegancia
- Atención al cliente, acompañamiento, orientación al servicio
- Conocer y responder a: ¿Qué le quita el sueño a nuestros clientes?, ¿Cuáles serán sus nuevos requerimientos?
- No actuar basado en suposiciones Compromiso con el cliente
- Evitar el modo pánico
- Responder a las urgencias manteniendo el equilibrio
- Maestría en la atención: preparar los no Revisión periódica de clientes
- Protección de los clientes cucaracha
- Identificar las señales
- Visión y Pensamiento estratégico
- 4 preguntas parámetros para la decisión: pertinencia para el cliente, factibilidad operativa, factibilidad financiera, alineado con portafolio y valores
- Avanzar en nuestras alianzas
- Atención a las oportunidades
- Fortalecer competencias en ventas
- Atención al largo plazo
- Fortalecer la red de consultores
- Observación activa
- Imparcialidad respecto a la labor consultora y la entrega del conocimiento
